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Arbeitsrecht

Anwalt für Beschäftigung, der Ihnen helfen kann, den Arbeitsprozess zu regulieren

Wir sind qualifizierte
Anwälte aus Skopje,
Mazedonien

The specifics of the labor market in Macedonia allow employers to apply measures that are contrary to the applicable laws. At the same time, there is a need for synchronization of the working relationship. All this needs to be done in accordance with the complex labor regulation.

Our employment practice spans from everyday support to employers in managing their relationships with employees. We help them to comply with the existing labor regulations for their business purposes as well for their day to day situations.

Lalicic & Boskoski law office has counseled domestic and foreign clients on a matters related to general HR and employment. We help our clients in the process of hiring, down sizing and out placements programs, dealings with syndicates and employment councils, immigration and relocation matters, employment related disputes and other labor related issues.

Where possible, our lawyers aim to establish a close relationship with a client’s HR department to guide them through various issues, such as redundancy, unfair dismissal claims or disciplinary matters

Zu diesem Zweck kann die Anwaltskanzlei Lalicic & Boskoski als Arbeitsrechtsanwalt aus  Mazedonien ihre Erfahrung anbieten, die gilt für:                            

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Entwurf und Analyse von Arbeitsverträgen

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Entwurf und Analyse von Managementverträgen (klicken für mehr)anagerial contracts

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Befürwortung und Durchführung von Verfahren vor den zuständigen Behörden

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Verfahren für die Beschäftigung und den Aufenthalt von Ausländern

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Rechte beim Schutz der Wettbewerbsarbeitsbestimmungen

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Vorbereitung von Regelungen, Entscheidungen und andere interne Handlungen

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Vertretung vor zuständigen Gerichten und Behörden in Verfahren des Arbeitsverhältnisses.

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Lassen Sie uns mehr wissen, über Interesse, mazedonischer Staatsbürger zu sein

Die Anwaltskanzlei Lalicic & Boskoski garantiert die Vertraulichkeit der oben angegebenen Informationen. Die oben genannten Informationen werden nicht weiter verwendet, um die rechtlichen Erfolgsaussichten Ihres Falls zu verstehen. Wir empfehlen Ihnen auch, Ihre kostenlose rechtliche Beurteilung in unserem Büro einzuholen, wenn Sie der Meinung sind, dass Sie die Fakten klar darstellen können. Die Angabe der E-Mail-Adresse und / oder Ihrer Telefonnummer kann von entscheidender Bedeutung sein, um zusätzliche Unterlagen oder Informationen anzufordern, die uns helfen können, Ihnen eine genauere Bewertung zu geben.

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