+ 389 2 320 8090 contact@lblaw.com.mk
План за користење на годишен одмор за вработените

План за користење на годишен одмор за вработените

План за користење на годишен одмор Начинот и времето на користење на годишниот одмор е важен дел од работниот процес кој има значајна улога во задоволството на вработените. Понекогаш, времето на користење на годишен одмор во корелација со интересите на работодавачот...
Обврски на работодавачот врз основа на Законот за вознемирување на работно место (мобинг)

Обврски на работодавачот врз основа на Законот за вознемирување на работно место (мобинг)

Обврски на работодавачот врз основа на Законот за вознемирување на работно место Законот за заштита од вознемирување на работно место (мобинг) е основен правен акт со кој се пропишува обврската на работодавачот за обезбедување на здрава и пријатна работна средина....
Минимални барања за безбедност и здравје на работниот простор

Минимални барања за безбедност и здравје на работниот простор

Минимални барања за безбедност и здравје на работниот простор Законот за безбедност и здравје при работа заедно со Правилникот за минимални барања за безбедност и здравје на вработените во работниот простор, претставуваат клучни правни документи кои ги утврдуваат...
Заштита на деловна тајна во ера на вештачка интелигенција: правила и одговорности на вработените во Македонија

Заштита на деловна тајна во ера на вештачка интелигенција: правила и одговорности на вработените во Македонија

Заштита на деловна тајна во ера на вештачка интелигенција: правила и одговорности на вработените во Македонија Во современиот деловен свет, информациите се од клучно значење за успехот на секоја компанија. Одржувањето на деловна тајна претставува основен предизвик,...

Судска пракса – Работни односи

Судска пракса – Работни односи Во продолжение на оваа страна ќе презентираме определено пресуди од повисоките судови во Република Македонија кои се однесуваат на заштита на правата на работникот или работодавачот во работен спор. Пресудите кои се презентирани се...
Прекувремна работа

Прекувремна работа

Се што треба да знаете за прекувремена работа Согласно нашиот Закон, за прекувремената работа се се смета секоја работа која се врши дополнително од регулираното полно работно време од 40 часа неделно. Според законските прописи во Македонија, работникот е должен да ја...