Дек 26, 2024 | Мартин Бошкоски, Права и обврски на работодавач, Работни односи
Отказ поради деловни причини Прекинувањето на работниот однос е тема што секогаш предизвикува особен интерес и бара внимателно толкување на законските одредби. Во Република Северна Македонија, основните принципи и постапки поврзани со отказите се уредени со Законот за...
Авг 16, 2024 | Деловно право, Мартин Бошкоски, Правен блог, Правна усогласеност
Обврски на фирмите согласно Закон за заштита на укажувачи Обврски на фирмите согласно Закон за заштита на укажувачи Заштитата на укажувачите претставува критичен елемент во современите правни системи, особено во контекст на заштита на јавниот интерес и промовирање на...
Авг 14, 2024 | Даночно право, Мартин Бошкоски, Правен блог
Судска пракса – Данок на добивка Во продолжение на овој блог пост ќе се објавуваат извадоци од пресуди кои се однесуваат на данокот на добивка во Република Северна Македонија. Целта на овој блог пост е единствено да ги информира читателите и даночните обврзници...
Авг 14, 2024 | Лични податоци, Мартин Бошкоски, Правен блог, Правна усогласеност, Работни односи
Политики и рокови за чување на податоци за вработените и надворешните соработници Политики и рокови за чување на податоци за вработените и надворешните соработници Во дигиталната ера, правилното управување и чување на податоците за вработените е од клучно значење за...
Авг 12, 2024 | Деловно право, Мартин Бошкоски, Правен блог
Намалување на основна главнина кај друштво со ограничена одговорност Намалување на основна главнина кај друштво со ограничена одговорност Намалувањето на основната главнина во друштвото со ограничена одговорност е комплексен процес кој бара прецизна правна и...
Авг 12, 2024 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Изрекување на парична казна на работник Изрекувањето на парична казна на работник е дисциплинска мерка која може да се примени од страна на работодавачот во случаи кога работникот ги прекршил своите работни обврски или правила на работниот ред и дисциплина. Законот за...
