Мар 27, 2024 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Пробна работа во Македонија Пробна работа во Македонија при вработување е значаен сегмент од процесот на ангажирање нови вработени, којшто овозможува на работодавачите да ги оценат вештините, компетенциите и општата работна ефикасност на потенцијалните вработени пред...
Окт 9, 2023 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Додатоци на плата кои му следуваат на работникот во приватен сектор Согласно Законот за работните односи, се смета дека платата е составена од основната плата, дел од платата за работната успешност и додатоци на плата коу му следуваат на работникот. Законот упатува...
Фев 16, 2023 | Ведран Лаличиќ, Правен блог, Работни односи
Конечно слободен пристап до работа за државјаните на Македонија, Србија и Албанија преку „ОТВОРЕН БАЛКАН“ На 13.02.2023 година, Собранието на Република Северна Македонија ги ратификуваше Договорот за услови за слободен пристап до пазарот на трудот во Западен Балкан и...
Јан 28, 2023 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Зошто интервју при престанок на работен однос треба да е редовна пракса за работодавачите Во Република Македонија, Законот за работните односи не ги пропишува излезните интервјуа со работниците како задолжителен процес. Така, според член 63 од ЗРО, при престанување...
Ное 10, 2022 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Не е исплатен регрес за годишен одмор? Што ќе очекува од Вас да докажете инспекторатот при евентуална контрола (ДЕЛ 3) Со Општиот колективен договор е предвиден исклучок од обврската за исплата на регрес за годишен одмор во определени ситуации. Односно, предвидено...
Ное 10, 2022 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Обврска за исплата на регрес за годишен одмор (К-15) остана и во оваа финансиски тешка година. Што треба да имате предвид за да не добиете казна доколку не сте во можност да исплатите? (ДЕЛ 2) Општиот колективен договор за приватниот сектор предвидува право на регрес...
