+ 389 2 320 8090 contact@lblaw.com.mk
Отказ поради деловни причини

Отказ поради деловни причини

Отказ поради деловни причини Прекинувањето на работниот однос е тема што секогаш предизвикува особен интерес и бара внимателно толкување на законските одредби. Во Република Северна Македонија, основните принципи и постапки поврзани со отказите се уредени со Законот за...
План за користење на годишен одмор за вработените

План за користење на годишен одмор за вработените

План за користење на годишен одмор Начинот и времето на користење на годишниот одмор е важен дел од работниот процес кој има значајна улога во задоволството на вработените. Понекогаш, времето на користење на годишен одмор во корелација со интересите на работодавачот...
Обврски на работодавачот врз основа на Законот за вознемирување на работно место (мобинг)

Обврски на работодавачот врз основа на Законот за вознемирување на работно место (мобинг)

Обврски на работодавачот врз основа на Законот за вознемирување на работно место Законот за заштита од вознемирување на работно место (мобинг) е основен правен акт со кој се пропишува обврската на работодавачот за обезбедување на здрава и пријатна работна средина....
Што треба да направите при повреда на работник на работа

Што треба да направите при повреда на работник на работа

Што треба да направите при повреда на работник на работа Во современата работна средина, безбедноста и здравјето на вработените e од исклучително значење. Работодавачите се соочуваат со значителни обврски за да ги заштитат своите вработени од професионални ризици и да...