Дек 28, 2022 | Ведран Лаличиќ, Имотно правни односи, Правен блог
Размена на недвижен имот Се што треба да знаете Размената на недвижен имот (според Законот за облигациони односи) или замената (според Законот за даноците на имот) е правна работа во која секој договарач – разменувач, се обврзува спрема другиот да му ја предаде во...
Дек 25, 2022 | Ведран Лаличиќ, Правен блог
Ќе имаме ли сега вистински попусти? Што предвидува новиот закон за распродажба, акција, промоција и другите посебни облици на ставање на промет на производи (Дел 2) Овој текст е продолжение на првиот дел во кој ги разгледавме општите принципи на новиот Закон за...
Ное 10, 2022 | Ведран Лаличиќ, Правен блог, Работни односи
Регрес за годишен одмор и кога работодавачот (не) e должен да го исплаќа? (ДЕЛ 1) Регресот за годишен одмор (К-15) е право на работниците во приватниот сектор во Република Северна Македонија, уредено со Општиот колективен договор за приватниот сектор од областа на...
Окт 31, 2022 | Ведран Лаличиќ, Деловно право, Правен блог
Што треба да направите доколку вашата компанија повеќе не работи Ликвидација на фирма Ликвидацијата на компанија е често потценувана и непотребно одложувана постапка. Во реалност, неажурноста повлекува правни и финансиски последици, а одговорноста на управителот не...
Јул 19, 2022 | Ведран Лаличиќ, Деловно право, Правен блог
Договор за друштво помеѓу содружници – основа за долгорочно успешен бизнис Што треба да имате во предвид? При основање на друштво заедно со друг содружник, една од најважните работи е да се постигне балансиран договор за друштвото (договор за основање) кој заеднички...
Јун 21, 2022 | #ПравниОдговори, Ведран Лаличиќ, Правен блог, Работни односи
#ПравниОдговори: Користење на годишен одмор Правото на годишен одмор е уредено со Законот за работните односи (ЗРО) — работникот го стекнува по шест месеци непрекината работа и се стекнува со најмалку 20 работни дена во текот на годината. Оваа страница е дел од нашата...
