Ное 10, 2022 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Регрес за годишен одмор и кога работодавачот (не) e должен да го исплаќа? (ДЕЛ 1) Регресот за годишен одмор или популарно К-15 е право на работникот кое потекнува и е воспоставено Општиот колективен договор за приватниот сектор од областа на стопанството. Од оваа...
Ное 4, 2022 | Ангела Андонова, Правен блог, Работни односи
Работна дозвола во Македонија, ова треба да го знаете (важни препораки) Секој има свои причини зошто сака да живее во странство. Престојот во странство – трајно или привремено, е одличен начин за да се запознаете со различни култури и да стекнете нови искуства. ...
Јун 21, 2022 | #ПравниОдговори, Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
#ПравниОдговори: Користење на годишен одмор Годишниот одмор е битен елемент во работниот однос и законското постапување и регулирање на ова прашање е од огромно значење за работниците. Всушност, многу работници ја губат мотивацијата за допринос кон работата и...
Мар 23, 2022 | Ивана Илиеска, Правен блог, Работни односи
НА ШТО ТРЕБА ДА ГИ ВНИМАВАТЕ КОГА ДАВАТЕ ОТКАЗ Основно правило според кое би требало да се раководите кога давате отказ е да останете љубезни и да го задржите Вашиот пријателски однос, без оглед на причините поради кои си заминувате. Оставањето добар впечаток за себе...
Јан 28, 2022 | Ангела Андонова, Правен блог, Работни односи
7 новини кои треба да ги знаете во врска со изменетиот Закон за странци Престојот на странец во државата се регулира со Законот за странци кој беше изменет на почетокот на оваа година. Ваквите измени се применуваа од 04.01.2022 година. Во продолжение, ги издвојуваме...
Ное 1, 2021 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Плата на работникот за време на вонредна состојба I. Вовед На 18.03.2020 година, Претседателот на Република Северна Македонија прогласи вонредна состојба на територијата на целата држава заради заштита и справување со последиците од ширењето на...
