Апр 27, 2024 | Мартин Бошкоски, Права и обврски на работодавач, Правен блог, Работни односи
Што треба да направите при повреда на работник на работа Во современата работна средина, безбедноста и здравјето на вработените e од исклучително значење. Работодавачите се соочуваат со значителни обврски за да ги заштитат своите вработени од професионални ризици и да...
Апр 5, 2024 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Надомест за неискоритен годишен одмор Во динамичниот свет на работните односи, правото на годишен одмор е фундаментално право на секој вработен. Но, што се случува кога ова право не се искористи во целост пред престанокот на работниот однос? Во ваков случај,...
Мар 27, 2024 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Пробна работа во Македонија Пробна работа во Македонија при вработување е значаен сегмент од процесот на ангажирање нови вработени, којшто овозможува на работодавачите да ги оценат вештините, компетенциите и општата работна ефикасност на потенцијалните вработени пред...
Окт 9, 2023 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Додатоци на плата кои му следуваат на работникот во приватен сектор Согласно Законот за работните односи, се смета дека платата е составена од основната плата, дел од платата за работната успешност и додатоци на плата коу му следуваат на работникот. Законот упатува...
Фев 16, 2023 | Ведран Лаличиќ, Правен блог, Работни односи
Конечно слободен пристап до работа за државјаните на Македонија, Србија и Албанија преку „ОТВОРЕН БАЛКАН“ На 13.02.2023 година, Собранието на Република Северна Македонија ги ратификуваше Договорот за услови за слободен пристап до пазарот на трудот во Западен Балкан и...
Јан 28, 2023 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Зошто интервју при престанок на работен однос треба да е редовна пракса за работодавачите Во Република Македонија, Законот за работните односи не ги пропишува излезните интервјуа со работниците како задолжителен процес. Така, според член 63 од ЗРО, при престанување...
