Ное 10, 2022 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Не е исплатен регрес за годишен одмор? Што ќе очекува од Вас да докажете инспекторатот при евентуална контрола (ДЕЛ 3) Со Општиот колективен договор е предвиден исклучок од обврската за исплата на регрес за годишен одмор во определени ситуации. Односно, предвидено...
Ное 10, 2022 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Обврска за исплата на регрес за годишен одмор (К-15) остана и во оваа финансиски тешка година. Што треба да имате предвид за да не добиете казна доколку не сте во можност да исплатите? (ДЕЛ 2) Општиот колективен договор за приватниот сектор предвидува право на регрес...
Ное 10, 2022 | Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
Регрес за годишен одмор и кога работодавачот (не) e должен да го исплаќа? (ДЕЛ 1) Регресот за годишен одмор или популарно К-15 е право на работникот кое потекнува и е воспоставено Општиот колективен договор за приватниот сектор од областа на стопанството. Од оваа...
Ное 4, 2022 | Ангела Андонова, Правен блог, Работни односи
Работна дозвола во Македонија, ова треба да го знаете (важни препораки) Секој има свои причини зошто сака да живее во странство. Престојот во странство – трајно или привремено, е одличен начин за да се запознаете со различни култури и да стекнете нови искуства. ...
Јун 21, 2022 | #ПравниОдговори, Мартин Бошкоски, Правен блог, Работни односи
#ПравниОдговори: Користење на годишен одмор Годишниот одмор е битен елемент во работниот однос и законското постапување и регулирање на ова прашање е од огромно значење за работниците. Всушност, многу работници ја губат мотивацијата за допринос кон работата и...
Мар 23, 2022 | Ивана Илиеска, Правен блог, Работни односи
НА ШТО ТРЕБА ДА ГИ ВНИМАВАТЕ КОГА ДАВАТЕ ОТКАЗ Основно правило според кое би требало да се раководите кога давате отказ е да останете љубезни и да го задржите Вашиот пријателски однос, без оглед на причините поради кои си заминувате. Оставањето добар впечаток за себе...
